Мотивация для бега

Мотивация для бега

На сегодняшний день, бег является самым доступным способом тренировки организма и похудения. Но большинство людей просто ленятся выйти на пробежку, так как им просто-напросто не хватает мотивации. Так как же заставить себя выйти на пробежку, какая она – мотивация для бега?

Подробнее: Мотивация для бега

Обзорная статья по мотивации в менеджменте (управлении)

Мотивация в психологии и управлении

(обзорная статья)

Сегодня в речевом обороте большинства людей, связанных с управлением той или иной деятельностью часто используется такое понятие, как мотивация. Это вовсе не удивительно, так как основными синонимами мотивации являются слова – стимул, мотив, побуждение. Хорошему управленцу важно подобрать правильный мотивационный ключ к каждому сотруднику, чтобы в итоге получить желаемый результат в работе.

Подробнее: Обзорная статья по мотивации в менеджменте (управлении)

Мотивация сотрудников: основные принципы и подходы

Мотивация сотрудников:

основные принципы и подходы

Успешные компании и предприятия не добились бы высокого уровня своего развития без понимания, что такое мотивация сотрудников, и не зная основных принципов и подходов к ней. Одним из ключевых направлений кадровой политики любого предприятия должна являться мотивация сотрудников.

Подробнее: Мотивация сотрудников: основные принципы и подходы

Типы (виды) мотивации. Классификация

Типы (виды) мотивации персонала в организации. Классификация

Жизнь любого человека представляет собой процесс постоянного движения вперед, достижения новых результатов, преодоления трудностей. Движущей силой в этом процессе является мотив, объясняющий смысл поступков и действий. Зависимость действий человека от мотива раскрывают типы мотивации.

Подробнее: Типы (виды) мотивации. Классификация

Делегирование полномочий

Что такое делегирование и чем оно отличается от постановки задач?

Чтобы понять, что такое делегирование и чем оно отличается от постановки задач, необходимо обратиться к определению этого понятия. Об этом и пойдет речь далее.

Подробнее: Делегирование полномочий

Виды делегирования полномочий

Виды делегирования полномочий: прямое, обратное. Модели делегирования

В менеджменте существуют различные модели и виды делегирования задач и полномочий. Расскажем об этом далее.

Подробнее: Виды делегирования полномочий

Суть и правила делегирования задач. Преимущества делегирования

Суть и правила делегирования задач. Эффективное делегирование

С точки зрения менеджмента делегирование задач – это передача руководителем определенного задания подчиненному, у которого достаточно знаний и квалификации для его выполнения.

Читайте в статье, что это такое и какие методы делегирования полномочий используются в этом управленческом процессе.

Подробнее: Суть и правила делегирования задач. Преимущества делегирования

Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

Чем больше управляющий фирмы или руководитель отдела берет на себя ответственности и обязанностей, тем ниже становится результативность деятельности компании или отдела. Делегирование полномочий и ответственности высвобождает время для принятия стратегически важных управленческих решений, а также мотивирует работников компании.

Подробнее: Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

Делегирование полномочий в организации. Примеры

Для чего осуществляется делегирование полномочий в организации. Примеры

Ни для кого не секрет, что почти каждый руководитель считает, что подчиненные не смогут выполнить определенные задачи также результативно, как бы это сделал он. Однако это не отменяет необходимость в перекладывании примерно половины обязанностей, присущих руководителям, на обычных работников.

Этот процесс называется делегированием полномочий в организации.

Подробнее: Делегирование полномочий в организации. Примеры