Cодержание управления конфликтом — что включает в себя?

Методы, принципы и содержание управления конфликтом. Что включают в себя?

Специалисты считают, что управление эмоциями в конфликте и его течением вполне возможно. Расскажем, какие методы и принципы существуют и каково содержание управления конфликтными ситуациями.

Подробнее: Cодержание управления конфликтом — что включает в себя?

Общая и предельная полезность. Формулы для расчета. Примеры

Предельная полезность: формула

Полезность – это возможность продукта, работы или услуги удовлетворять потребности человека. Существует общая и предельная полезность. Рассмотрим, что это, формулу и закон предельной полезности.

Подробнее: Общая и предельная полезность. Формулы для расчета. Примеры

Кривая Лаффера — что она характеризует?

Кривая Лаффера: кратко

В общем понимании кривая Лаффера показывает зависимость между налоговыми поступлениями и ставками налогообложения. Это устойчивое графическое изображение взаимосвязи.

Если говорить кратко, кривая Лаффера имеет концепцию, при которой определен оптимальный уровень налогообложения, когда поступления от налогов достигают максимальных показателей. Зависимость показателей была выведена Артуром Лаффером. Хотя сам ученый отмечал, что аналогичная идея уже была озвучена Кейнсом и Ибн Хальдуном.

Подробнее: Кривая Лаффера — что она характеризует?

Виды соц конфликтов и пути их решения

Причины и виды социальных конфликтов с примерами

Социальный конфликт подразумевает возникновение противоречий, которые выражаются в противостоянии разных групп. Конфликты проявляются повсеместно. Без них было бы невозможно развитие общества. Рассмотрим понятие, виды, структуру социальных конфликтов и причины их возникновения.

Подробнее: Виды соц конфликтов и пути их решения

Монетаризм в экономике. Кратко объясняем теорию Фридмана.

Теория монетаризма – кратко

В общем смысле монетаризм в экономике – это теория, согласно которой инфляция является прямым следствием избыточного предложения денег. Это приводит к тому, что ответственность за инфляционные процессы в полной мере возлагается на центральный банк.

Подробнее: Монетаризм в экономике. Кратко объясняем теорию Фридмана.

Кейнсианство в экономике: кратко

Кейнсианство в экономике

Рыночную модель нельзя назвать равновесной и постоянной. Кейнсианство в экономике призвано регулировать процессы с помощью воздействия на разнообразные факторы посредством вмешательства государства.

Теория Кейнса: кратко

Если говорить о кейнсианстве кратко, то можно сказать, что представители этой теории возлагают регулирование экономической ситуации на государство, так как массовый потребитель этого сделать не может.

Подробнее: Кейнсианство в экономике: кратко

Абсолютное и сравнительное преимущество в экономике

Теория абсолютных и сравнительных преимуществ в экономике

Известные экономисты всех времен – А. Смит и Д. Рикардо разработали теории абсолютных и сравнительных преимуществ. Рассмотрим, в чем они заключаются.

Подробнее: Абсолютное и сравнительное преимущество в экономике

Характеристика с места работы социального работника

Характеристика с места работы социального работника

Подготовленная характеристика с места работы социального работника нужна для его премирования или вынесения дисциплинарного взыскания. Кроме того, документ часто требуется для предоставления в правоохранительные органы и другие инстанции. При составлении нужно руководствоваться определенными правилами.

Подробнее: Характеристика с места работы социального работника

Характеристика с места работы банковского работника

Характеристика с места работы банковского работника: образец

Унифицированной формы характеристика с места работы банковского работника не имеет. Однако есть общеустановленные правила, которым нужно следовать при оформлении документа.

Подробнее: Характеристика с места работы банковского работника

Отрицательная характеристика на работника с места работы

Отрицательная характеристика на работника: образец (пример)

Составление отрицательной характеристики на работника, образец которой представлен ниже, является довольно спорным моментом. Негативное описание качеств сотрудника может отрицательно сказаться на репутации фирмы. Однако в некоторых случаях без подобного документа не обойтись.

Подробнее: Отрицательная характеристика на работника с места работы