В нашей стране дистанционная работа развита еще не так, как в Европе, однако с каждым годом набирает все большую популярность. Из данной статьи вы можете узнать, что она собой представляет.
Практически каждый новичок в сети Интернет может встретить такое понятие, как «удаленная работа». А что значит удаленная работа? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.
Подробнее: Удаленная работа: что это означает и какие есть особенности?
С понятием «дресс-код» мы встречаемся нередко – это слово вы услышите, устраиваясь на работу в офис, отдавая ребенка в элитную гимназию или желая попасть на вечеринку в ночной клуб. В этой статье мы объясним, что такое дресс-код и почему он необходим в таких разных ситуациях.
Результативность развития фирмы находится в прямой зависимости от работоспособности штата ее сотрудников. Увеличение продуктивности работы персонала можно достигнуть путем систематических поощрений за труд. Благодаря этому работники стимулируются, увеличивается их интерес к исполняемым обязанностям.
Когда начальство или другие должностные лица требуют написать объяснительную записку, у многих людей начинается паника, они просто не знают, как это сделать. Если вы относитесь к числу таких людей, эта статья для вас. Из нее вы сможете узнать, как написать объяснительную записку правильно.
Подробнее: Как написать объяснительную записку на имя директора
У всех людей в жизни могут возникнуть ситуации, когда они никак не могут выйти на работу. А какие предусмотрены уважительные причины прогула работы, и какова ответственность за невыход на работу без уважительной причины? Об этом вы можете узнать из следующей статьи.
Во время трудовых отношений довольно часто возникают различные проблемы. Работники допускают ошибки, связанные с выполнением должностных обязанностей. В таких ситуациях наниматель имеет право использовать дисциплинарные санкции, одним из которых является дисциплинарное наказание. Подробнее о нем вы можете узнать из данной статьи.
Трудовая дисциплина представляет собой обязательное для всех служащих подчинение правилам поведения, которые определены в соответствии с ТК РФ, прочими законодательными актами, коллективным и трудовым контрактом, соглашениями и внутренними нормативными документами фирмы. Из данной статьи вы сможете узнать о том, какие существуют методы обеспечения дисциплины труда.
Премирование – это не единственный метод стимулирования персонала. Еще одним распространенным инструментом стимулирования работников является написание благодарственного письма. Из данной статьи вы сможете узнать о том, как написать благодарность за хорошую работу.
Подробнее: Как написать благодарность сотруднику за хорошую работу
Несмотря на то, что и налог, и сбор – это фискальные платежи, при помощи которых пополняется бюджет, механизм их начисления и основания для уплаты различны. Из данной статьи вы сможете узнать, какие существуют основные отличия налога от сбора.