Предпринимательская деятельность всегда тесно связана с рисками. Риск представляет собой вероятность возникновения убытков и потерь. К числу предпринимательских рисков относятся налоговые риски. Подробнее о том, что они собой представляют и как осуществляется их оценка, вы можете узнать из следующей статьи.
Ключевой целью деятельности менеджера по персоналу является подбор таких сотрудников, взаимодействие фирмы с которыми будет наиболее выгодным. В связи с этим, кандидаты, помимо собеседования, проходят еще несколько этапов отбора. Из данной статьи вы сможете узнать, какие используются методы оценки и отбора персонала при приеме на работу.
Все граждане России обладают одинаковыми правами на трудовое место. В связи с этим, отказ в приеме на работу должен быть законно обоснован. Из данной статьи вы сможете узнать, какой отказ будет являться незаконным и как обоснованно отказать соискателю в приеме на работу.
Валютный контроль в нашей стране осуществляется органами, которые наделены спец. полномочиями. Валютный контроль – это комплекс мероприятий, которые проводит государство в целях контроля соблюдения действующего законодательства при осуществлении операций с ин. валютой. Из данной статьи вы сможете подробно узнать об агентах и органах валютного контроля.
Все юрлица обладают правом на открытие одного или сразу нескольких обособленных подразделений. ОП признаются филиалы и представительства головной фирмы. А чем отличается филиал от обособленного подразделения? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.
Подробнее: Чем отличается филиал от обособленного подразделения
В отличие от ИП, юрлица обладают правом на создание собственных обособленных подразделений для разнообразных целей. Порядок и условия их создания определяются действующим законодательством РФ. А что такое обособленное подразделение организации? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.
Всем компаниям требуются опытные работники, которые могут выполнить поставленную задачу качественно и в установленные сроки. Их можно искать на трудовом рынке, а можно и внутри фирмы, используя ротацию кадров. Ротация кадров – это перемещение работника из одного подразделения фирмы в другое, в некоторых случаях – вплоть до полного изменения области деятельности.
Обучение персонала – важнейшее звено системы управления кадрами, поэтому должно быть тесно связано с работой, направленной на достижение стратегических целей организации. Оценка эффективности обучения персонала позволяет выяснить, насколько правильно организовано обучение сотрудников предприятия или учреждения.
Подробнее: Оценка эффективности обучения персонала. Затраты на обучение
Обучение персонала является важной составляющей результативной работы любой организации. В зависимости от качественного состава рабочего коллектива применяются разные виды обучения.
Обучение сотрудников необходимо как работодателю, так и самим работникам. Обе стороны получают свою выгоду: работодатель квалифицированные и мотивированные кадры, работники – перспективы к повышению в должности, заработке.Подробнее: Виды, формы и методы обучения персонала
В рамках экономики на различных уровнях используется практическое налоговое планирование. Это понятие характеризуется рядом действий, направленных на определение размера будущих налоговых платежей или поступлений в рамках конкретного периода.
Подробнее: Практическое налоговое планирование и прогнозирование