Уважительные причины неявки на работу

Уважительные причины неявки на работу

У всех людей в жизни могут возникнуть ситуации, когда они никак не могут выйти на работу. А какие предусмотрены уважительные причины прогула работы, и какова ответственность за невыход на работу без уважительной причины? Об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Уважительные причины неявки на работу

Дисциплинарное наказание

Дисциплинарное наказание: что это такое?

Во время трудовых отношений довольно часто возникают различные проблемы. Работники допускают ошибки, связанные с выполнением должностных обязанностей. В таких ситуациях наниматель имеет право использовать дисциплинарные санкции, одним из которых является дисциплинарное наказание. Подробнее о нем вы можете узнать из данной статьи.

Подробнее: Дисциплинарное наказание

Методы обеспечения дисциплины труда

Дисциплина труда: понятие, виды, методы

Трудовая дисциплина представляет собой обязательное для всех служащих подчинение правилам поведения, которые определены в соответствии с ТК РФ, прочими законодательными актами, коллективным и трудовым контрактом, соглашениями и внутренними нормативными документами фирмы. Из данной статьи вы сможете узнать о том, какие существуют методы обеспечения дисциплины труда.

Подробнее: Методы обеспечения дисциплины труда

Как написать благодарность сотруднику за хорошую работу

Как правильно написать благодарность за хорошую работу

Премирование – это не единственный метод стимулирования персонала. Еще одним распространенным инструментом стимулирования работников является написание благодарственного письма. Из данной статьи вы сможете узнать о том, как написать благодарность за хорошую работу.

Подробнее: Как написать благодарность сотруднику за хорошую работу

Отличие налога от сбора

Чем отличается налог от сбора?

Несмотря на то, что и налог, и сбор – это фискальные платежи, при помощи которых пополняется бюджет, механизм их начисления и основания для уплаты различны. Из данной статьи вы сможете узнать, какие существуют основные отличия налога от сбора.

Подробнее: Отличие налога от сбора

Оценка налоговых рисков предприятия

Оценка налоговых рисков предприятия (критерии)

Предпринимательская деятельность всегда тесно связана с рисками. Риск представляет собой вероятность возникновения убытков и потерь. К числу предпринимательских рисков относятся налоговые риски. Подробнее о том, что они собой представляют и как осуществляется их оценка, вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Оценка налоговых рисков предприятия

Методы оценки персонала при приеме на работу

Методы оценки и отбора персонала при приеме на работу

Ключевой целью деятельности менеджера по персоналу является подбор таких сотрудников, взаимодействие фирмы с которыми будет наиболее выгодным. В связи с этим, кандидаты, помимо собеседования, проходят еще несколько этапов отбора. Из данной статьи вы сможете узнать, какие используются методы оценки и отбора персонала при приеме на работу.

Подробнее: Методы оценки персонала при приеме на работу

Причины отказа в приеме на работу

Причины отказа в приеме на работу

Все граждане России обладают одинаковыми правами на трудовое место. В связи с этим, отказ в приеме на работу должен быть законно обоснован. Из данной статьи вы сможете узнать, какой отказ будет являться незаконным и как обоснованно отказать соискателю в приеме на работу.

Подробнее: Причины отказа в приеме на работу

Органы и агенты валютного контроля

Органы и агенты валютного контроля

Валютный контроль в нашей стране осуществляется органами, которые наделены спец. полномочиями. Валютный контроль – это комплекс мероприятий, которые проводит государство в целях контроля соблюдения действующего законодательства при осуществлении операций с ин. валютой. Из данной статьи вы сможете подробно узнать об агентах и органах валютного контроля.

Подробнее: Органы и агенты валютного контроля

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Все юрлица обладают правом на открытие одного или сразу нескольких обособленных подразделений. ОП признаются филиалы и представительства головной фирмы. А чем отличается филиал от обособленного подразделения? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Чем отличается филиал от обособленного подразделения