Как правильно написать характеристику на работника — образец

Как правильно написать характеристику на работника. Образец

Характеристика – это официальный документ, в котором описываются профессиональные и личные качества сотрудника. Расскажем, как правильно написать характеристику на работника и приведем образец.

Довольно часто этот документ требуется для предоставления в государственные учреждения, а при трудоустройстве нанимателем может быть запрошена характеристика с предыдущего места работы. В статье приведем образец отзыва на аттестуемого сотрудника.

Подробнее: Как правильно написать характеристику на работника — образец

Характеристика на главного бухгалтера с места работы. Образец

Характеристика на главного бухгалтера

В ряде случаев требуется характеристика на главного бухгалтера. Она подготавливается начальником отдела кадров и генеральным директором фирмы. Рассмотрим, как оформляется этот документ и приведем образец.

Подробнее: Характеристика на главного бухгалтера с места работы. Образец

Характеристика на руководителя: образец

Характеристика руководителя. Пример написания

В общем понимании характеристика на руководителя, образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг и личных качеств человека. Он требуется для предоставления в органы государственной власти, в сторонние организации, при рассмотрении вопроса о назначении. Содержание характеристики зависит от ее назначения.

Подробнее: Характеристика на руководителя: образец

Образец написания характеристики на работника для награждения

Характеристика для награждения почетной грамотой (пример)

Документальная характеристика для награждения почетной грамотой, пример которой рассмотрим в статье, не имеет общепринятого стандарта. Однако существует перечень сведений, которые должны быть включены в текст характеристики.

Подробнее: Образец написания характеристики на работника для награждения

Характеристика на работника в суд образец

Характеристика в суд с места работы – образец

Как правило, характеристика в суд с места работы, образец которой будет рассмотрен ниже, составляется непосредственным руководителем сотрудника или работником отдела кадров. Рассмотрим, что должен содержать этот документ.

Подробнее: Характеристика на работника в суд образец

Job offer (приглашение на работу) – что это

Job offer (приглашение на работу) – что это и как на него ответить (пример)

В США и Европе понятие «job offer» или «приглашение на работу» не вызывает ни у кого вопросов. Для них это стандартная практика. Расскажем, что такое job offer в России и как на него ответить при получении. п стандартная практика.

Подробнее: Job offer (приглашение на работу) – что это

Постановка на учет в центр занятости

Постановка на учет в центр занятости: правила, порядок

В случае потери работы государством гарантируется временная финансовая помощь и содействие в вопросах трудоустройства. Чтобы воспользоваться этой гарантией потребуется постановка на учет в центр занятости.

Подробнее: Постановка на учет в центр занятости

Что такое дресс-код на работе?

Что такое дресс-код на работе?

С понятием «дресс-код» мы встречаемся нередко – это слово вы услышите, устраиваясь на работу в офис, отдавая ребенка в элитную гимназию или желая попасть на вечеринку в ночной клуб. В этой статье мы объясним, что такое дресс-код и почему он необходим в таких разных ситуациях.

Подробнее: Что такое дресс-код на работе?

Как написать объяснительную записку на имя директора

Как правильно написать объяснительную записку

Когда начальство или другие должностные лица требуют написать объяснительную записку, у многих людей начинается паника, они просто не знают, как это сделать. Если вы относитесь к числу таких людей, эта статья для вас. Из нее вы сможете узнать, как написать объяснительную записку правильно.

Подробнее: Как написать объяснительную записку на имя директора

Уважительные причины неявки на работу

Уважительные причины неявки на работу

У всех людей в жизни могут возникнуть ситуации, когда они никак не могут выйти на работу. А какие предусмотрены уважительные причины прогула работы, и какова ответственность за невыход на работу без уважительной причины? Об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Уважительные причины неявки на работу