Удаленная работа: что это означает и какие есть особенности?

Удаленная работа: что это значит?

Виды удаленной работы

Практически каждый новичок в сети Интернет может встретить такое понятие, как «удаленная работа». А что значит удаленная работа? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.

Что значит удаленная работа?

Удаленная работа (по-другому ее можно назвать дистанционной работой) представляет собой такую форму труда, при которой исполнитель и заказчик находятся на расстоянии. При этом все задания и результаты передаются посредством сети Интернет.

Удаленный работник – это тот человек, который выполняет работу дистанционно, к примеру, дома. Он получает задания от заказчика в электронном виде, и в таком же виде отправляет результаты.

Виды удаленной работы

Можно выделить два основных вида удаленной работы:

  1. Работа на постоянного заказчика. К примеру, человек работает в какой-либо определенной компании, но свои трудовые обязанности он выполняет дома, или в другом удобном для него месте (но не в офисе).

В настоящее время такая форма занятости обретает все большую популярность. Ведь работодатель сможет сэкономить на аренде рабочего места удаленного работника, а также дать ему больше пространства для творчества.

  1. Фриланс. Физ. или юрлица нанимают работника-фрилансера для выполнения каких-либо разовых задач. Такой вид удаленной работы имеет большое число достоинств для исполнителей:
  • Возможность выполнять заказы в любом месте, где есть доступ к сети Интернет;
  • Большой выбор различных заказов;
  • Свободный график работы;
  • Никто не может уволить работника-фрилансера.

Разновидности фриланса

Фриланс – это широкое направление удаленной работы, которое включает в себя:

  1. Программирование.
  2. Веб-дизайн.
  3. Создание и ведение собственного веб-сайта.
  4. Продвижение чужого веб-сайта.
  5. Работа с соц. сетями.
  6. Написание статей.
  7. Перевод текстов.
  8. Работа с клиентурой (обзвон, рассылка писем, уведомлений).

Отличия удаленной работы и фриланса

Удаленная работа представляет собой официальное трудоустройство в какую-либо фирму на вакансию удаленного сотрудника. Работодатель поручает ему задания и устанавливает конкретные сроки выполнения.

Фриланс, же, хоть он и является видом удаленной работы, в большей степени, – это разновидность частного бизнеса. Фрилансер сам находит себе подходящие задания. Никто не сможет заставить его выполнять заказ, который ему не нравится.