Описание рабочего места: понятие, структура, стандарт

Описание рабочего места (с примером)

Как правило, описание рабочего места требуется для МСЭ и заполняется с участием медицинского работника предприятия или сотрудника отдела кадров. Существует специальный бланк этого документа.

Расскажем в статье о понятии и структуре рабочего места, а также о том, какую информацию следует указывать в описании рабочих мест.

Подробнее: Описание рабочего места: понятие, структура, стандарт

Как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности

Порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

Работодателю важно быть уверенным, что его сотрудники имеют нужные навыки и способности для выполнения трудовых обязанностей. Для этого предусмотрен определенный порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности.

Подробнее: Как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности

Принципы кадровой политики и этапы формирования

Формирование кадровой политики организации: принципы, этапы формирования

Работа с персоналом подразумевает использование определенных методов и норм. Расскажем, что участвует в формировании кадровой политики организации, какие этапы и принципы кадровой политики существуют и что влияет на ее критерии.

Подробнее: Принципы кадровой политики и этапы формирования

Типы (виды) кадровой политики

Типы (виды) кадровой политики –

открытая/закрытая, активная/пассивная

Существует несколько разновидностей систем управления персоналом. Они используются на предприятиях в зависимости от текущей ситуации и сферы деятельности.

Рассмотрим, какие типы кадровой политики бывают и чем они характеризуются.

Подробнее: Типы (виды) кадровой политики

Правила организации рабочего места

Организация рабочих мест на предприятии (в офисе). Некоторые правила

Производительность труда будет гораздо выше, если руководство учитывало некоторые правила расположения сотрудников в помещениях. Читайте, как происходит организация рабочих мест на предприятии или в офисе.

Подробнее: Правила организации рабочего места

Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины?

Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины?

Дисциплина труда – важный элемент взаимоотношений работодателя и сотрудника. За нарушение установленных в компании правил следует наказание. Читайте, какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины.

Подробнее: Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины?

Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры

Коэффициент текучести кадров:

формула расчета, примеры

Значительным препятствием на пути развития большинства фирм является высокая текучесть кадров. Чтобы определить причину текучести, прежде всего, необходимо рассчитать соответствующий коэффициент – коэффициент текучести кадров. А как это сделать? Ответ на данный вопрос вы сможете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры

Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения. Примеры

Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения

Благосостояние предприятия зависит не только от грамотного руководства, но и от работников. Если на фирме очень высокий показатель увольнений – это повод выявить причины текучести кадров, проанализировать их и подобрать наиболее эффективный способ его снижения.

Подробнее: Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения. Примеры

Виды текучести кадров

Виды текучести кадров и сколько составляет норма текучести в год?

Различают несколько разновидностей текучести кадров. Читайте в статье, сколько составляет норма этого показателя и какие виды текучести кадров существуют.

Подробнее: Виды текучести кадров

Дистанционная работа — что это означает?

Дистанционная работа. Надомники и дистанционные работники – в чем отличие?

В нашей стране дистанционная работа развита еще не так, как в Европе, однако с каждым годом набирает все большую популярность. Из данной статьи вы можете узнать, что она собой представляет.

Подробнее: Дистанционная работа — что это означает?