Вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами

Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, главному бухгалтеру

Приглашение на собеседование на должность бухгалтера или главбуха подразумевает, что работодатель заинтересовался резюме кандидата и будет оценивать профессиональные и личные качества при встрече. Подобные вакансии подразумевают высокий уровень ответственности, требуют усидчивости и внимательности. Получить такую работу непросто.

Расскажем, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру и главному бухгалтеру.

Какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру

Чтобы понять, что спрашивают на собеседовании бухгалтера или главбуха, стоит вспомнить профессиональные стандарты. Работодатель должен удостовериться, что соискатель им полностью соответствует, так как в противном случае он не может занимать такую должность по закону.

Таким образом, вопросы для главного бухгалтера на собеседовании будут затрагивать следующие навыки и знания:

  • работа с автоматизированными системами учета (1C или Инфо-бухгалтер);
  • проведение инвентаризации;
  • пользование компьютером;
  • нормативная база в сфере бухгалтерского учета и налогообложения;
  • федеральные стандарты;
  • статистический и управленческий учет;
  • составление отчетности.
  • финансовый анализ;

Помимо этого, вопросы будут касаться менеджмента и способности организовать работу отдела. Работодатель может смоделировать проблемную ситуацию и попросить найти из нее выход. Это поможет оценить способность соискателя ориентироваться в нестандартных условиях.

Собеседование на должность бухгалтера – вопросы и ответы

Кандидату на такую должность в первую очередь нужно изучить, чем занимается компания и на какой участок бухгалтерии требуется сотрудник.

Как проходит собеседование бухгалтера? Обычно это небольшое интервью, на котором работодатель выявляет наличие нужных профессиональных и личных качеств.

Примерные вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами, которые ожидаются, выглядят так:

  • какими стандартами вы владеете – нужно рассказать о реальных знаниях МСФО, РСБУ и т.д.;
  • как решали вопросы с дебиторской задолженностью – рассказать о предыдущем опыте, если он был;
  • какие отчеты и с каким результатом сдавали – ответ даст понять, как вы умеете анализировать информацию и принимать решения;
  • какой объем работы приходилось выполнять – ответ расскажет о том, какой профессиональный охват у вас, как у сотрудника.

По этим же вопросам становится ясно, как провести собеседование на должность бухгалтера, чтобы найти стоящего специалиста.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *