Характер работы: разъездной, подвижной и другие виды

Характер работы – что это и какие бывают виды?

Установленный характер работы трудоустроенного лица оказывает прямое влияние на режим его работы и отдыха, а также на размер надбавок и других начислений, положенных по закону. Виды характера работы устанавливаются в соответствии с функционалом, выполняемым рабочим.

Подробнее: Характер работы: разъездной, подвижной и другие виды

Расчет производительности труда

Производительность труда: формула расчета

Наряду с другими значимыми параметрами в деятельности любой фирмы оценивается производительность труда, формула расчета которой приводится в статье. Правильное определения этого параметра влияет на штатное расписание персонала, режим работы, ценообразование товаров и итоговый доход.

Ниже вы узнаете, как найти производительность труда по формуле, а также, какие элементы входят в это обозначение.

Подробнее: Расчет производительности труда

Квота для инвалидов на предприятии

Квота для приема на работу инвалидов – что это?

Людям с ограниченными возможностями непросто трудоустроиться. Государство это понимает и поэтому устанавливает определенные социальные гарантии в этом отношении. Одной из таких гарантий является квота для инвалидов на предприятии.

Подробнее: Квота для инвалидов на предприятии

Квотирование рабочих мест и центр квотирования. Объясняем простыми словами.

Квотирование рабочих мест – что это?

Согласно законодательству, квотирование рабочих мест – это резерв мест трудоустройства для граждан с ограниченными возможностями и других социально незащищенных слоев населения. Такая квота предусмотрена на всех предприятиях, численность работников которых составляет более 35 человек.

Подробнее: Квотирование рабочих мест и центр квотирования. Объясняем простыми словами.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Все юрлица обладают правом на открытие одного или сразу нескольких обособленных подразделений. ОП признаются филиалы и представительства головной фирмы. А чем отличается филиал от обособленного подразделения? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Что такое обособленное подразделение организации

Что такое обособленное подразделение организации

В отличие от ИП, юрлица обладают правом на создание собственных обособленных подразделений для разнообразных целей. Порядок и условия их создания определяются действующим законодательством РФ. А что такое обособленное подразделение организации? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Что такое обособленное подразделение организации

Управленческая отчетность и что в нее входит

Управленческая отчетность (с примером составления)

В силу требований законодательства, организации должны сдавать различные формы отчетности. Одной из форм является управленческая отчетность. Она представляет собой внутренний отчет об условиях и итогах деятельность подразделений фирмы и отдельных направлениях ее деятельности. Подробнее о том, как она формируется, вы можете узнать из данной статьи.

Подробнее: Управленческая отчетность и что в нее входит

Как составить управленческий баланс

Управленческий баланс и пример его составления

Одной из форм отчетности является управленческий баланс. Рассмотрим в статье, что собой представляет управленческий баланс, пример его составления и содержания.

Подробнее: Как составить управленческий баланс

Классификация затрат в управленческом учете

Классификация затрат в управленческом учете

Сегодня результативность любого предприятия зависит от рационального использования имеющихся ресурсов и оптимизации расходов. Важную роль в финансовом результате деятельности организации играет классификация затрат в управленческом учете.

Подробнее: Классификация затрат в управленческом учете

Система управленческого учета

Система управленческого учета

Основная цель, которую преследует система управленческого учета,  — это сбор и анализ максимально полной и полезной информации для грамотной и эффективной организации работы предприятия. В отличие от налогового или даже финансового учета ее ведение зависит от отраслевой принадлежности, информационных потребностей и размеров конкретного предприятия.

Значение имеют также применяемые в ходе работы технологии, методики, ассортимент выпускаемой продукции, предлагаемые услуги и т.п. Ее внедрение происходит по инициативе самого руководства исходя из целей и задач управления.

Подробнее: Система управленческого учета