Новогодний коллективный тимбилдинг — как правильно провести

Привычный формат праздничного корпоратива, когда фирмы снимает банкетный зал и нанимает Деда Мороза – довольно скучное мероприятие. На смену ему приходят новогодние тимбилдинги, при проведении которых сотрудники поближе знакомятся друг с другом и налаживают связи со смежными подразделениями.

Готовим сценарий тимбилдинга на Новый год

К подготовке тимбилдинга, как корпоративного мероприятия на Новый год, нужно подходить творчески. Важно, чтобы программа способствовала сплочению коллектива и созданию дружеской атмосферы.

Что можно придумать?

Вот несколько вариантов:

1. Создайте сказку. В Новый год всегда есть место сказочной тематике. Пусть это будет спектакль с учетом специфики компании. К примеру, Змей Горыныч-таможенник заключил в темницу Варвару-красу-продукт вашей компании, а Иван-царевич-логистик должен ее спасти при поддержке продажников, бухгалтера, а также Яги-секретарши. В процессе спасения применяются загадки и испытания.
2. Подключите юмор. Используйте забавные конкурсы, пародируйте руководителей и инсценируйте поведение отделов в рабочем процессе. Главное, не опуститься до пошлости или откровенного хамства.
3. Представьте партнеров. Есть смысл пригласить к участию избранных партнеров. Таким образом будут налажены деловые связи, а загадочный «Иван Петрович из компании Х» станет ближе персоналу.

Еще больше интересных идей для тимбилдинга — в этой статье

После официальной части обычно начинается свободное общение. В это время следует организовать командные игры. Это может быть боулинг, бильярд или что-то другое. Важно продумать весь вечер так, чтобы ни у кого не возникло желания уйти пораньше.

Что еще нужно учесть на новогоднем коллективном тимбилдинге

Новогодний коллективный тимбилдинг удастся, если договориться о том, что присутствовать будут одни сотрудники фирмы. Если на корпоратив можно будет привести еще одного человека, все внимание персонала обратиться на приглашенных.

Исключаются все отвлекающие факторы. Если в зоне проведения тимбилдинга есть бесплатный Wi-Fi, стоит попросить администрацию его отключить.

Кроме того, нужно продумать транспорт, который развез бы всех по домам, если мероприятие затянется. Это особенно актуально, если коллектив преимущественно женский.

Новый год – замечательный повод отблагодарить подчиненных. Не скупитесь на заслуженные комплименты коллегам.

Запись Новогодний коллективный тимбилдинг впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.

Тимбилдинг с нитками, квест в офисе и другие идеи

Каждый руководитель пытается создать «команду мечты» — коллектив, который работал бы как единое целое на благо компании. Помочь в этом может тимбилдинг. Этим термином называют процесс сплочения сотрудников, их стимулирование на дальнейшие «подвиги». Ведь тимбилдинг на английском дословно означает «строительство команды». Заодно он позволяет людям расслабиться и немного отдохнуть от ежедневной рутины.

В этой статье расскажем про самые интересные идеи для тимбилдинга.

Тимбилдинг с нитками

Один из самых известных приемов, благодаря которому сотрудники обретают чувство взаимосвязи друг с другом. Суть проста – каждый человек получает клубок ниток (чаще всего шерсти), и надо перебрасывать его любому другому коллеге. Но при этом необходимо удерживать конец нити в руках.

Спустя какое-то время все сотрудники будут опутаны целой «паутиной» шерсти. И возникнет ощущение единства. Плюс, сам процесс достаточно веселый и дает определенную разрядку.

Этот вид тимбилдинга может всего за несколько минут выполнить главную цель – командообразование. И его можно проводить в любое время – летом на улице, зимой в офисе.

Тимбилдинг — «квест» в офисе

Квест – популярное нынче развлечение, которое можно провести и в офисе своей компании, а участниками станут все сотрудники. Его можно организовать по случаю дня рождения фирмы или любого другого праздника.

Суть – все сотрудники будут выполнять различные задания. Например, что-то найти, что-то разгадать, что-то открыть и так далее. И поэтапно они доберутся до финальной точки, где их ждет какой-то приз. Можно проводить как командные соревнования, так и по системе «каждый сам за себя».

Преимущества квеста налицо. Во-первых, сотрудники смогут показать себя с определенной стороны, проявить смекалку и лидерские качества. Во-вторых, они по-новому могут взглянуть на комнаты, в которых трудятся ежедневно. А в-третьих, не требуется дополнительных затрат на аренду отдельного помещения и транспорта.

Тимбилдинг игры в помещении

Внутри офиса можно не только провести квест, но и другие варианты тимбилдинга. Например, большим успехом пользуются различные интеллектуальные викторины, или соревнования по настольному хоккею. Также можно организовать курсы повышения квалификации для всех сотрудников – иностранного языка, скоропечатания и так далее. Это не требует больших затрат, да и сотрудники будут не сильно отвлекаться от работы.

Главное, чтобы участвовали как можно больше человек. Подобный тимбилдинг в помещении хорошо проводить в больших компаниях, где далеко не все сотрудники знакомы друг с другом.

Более подробно о сценариях тимбилдинга в помещении офиса — читайте в нашей отдельной статье.

Тимбилдинг на улице

Можно выйти из офиса на улицу (если погода позволяет) и устроить различные соревнования. Это может напоминать «Веселые старты», которые устраивали в советское время в каждом пионерском лагере.

Бег в мешках, перетягивание каната, сбивание кеглей, перенос теннисного мячика в зажатой во рту ложке – вариантов конкурсов огромное количество и они не требуют большого ассортимента реквизита. Но зато цель – развеселить и сплотить – достигается.

Также можно устроить выездной тимбилдинг на свежем воздухе. Например, провести всем коллективом выходные где-нибудь за городом.

Тимбилдинг — рисование

Рисовать любят все, даже те, кто не умеют. Можно разделить коллектив на команды и поставить задачу – придумать и изобразить, например, новый талисман компании.

Причем, можно дать людям абсолютную свободу творчества. Так они смогут реализовать свои идеи, научиться работать в коллективе, а главное – вносить свой вклад в общее дело. Ну а по итогам соревнований, авторы лучшего рисунка (или нескольких) получат какой-то приз.

Тимбилдинг — кино

Идея такая же, как и с рисованием, только задача посложнее – сотрудникам нужно снять небольшой видео ролик. Тематика выбирается абсолютно любая.

Формат, сценарий, костюмы – все это ложится на плечи работников. Плюс, есть распределение ролей – режиссер, сценарист, оператор, актеры и так далее. Все это опять же учит сотрудников работать в коллективе и позволяет проявить их лучшие качества.

Необычный тимбилдинг

И на закуску просто перечислим, какие еще интересные тимбилдинги бывают:

• кулинарный баттл;
• субботники;
• благотворительные акции;
• игра в «Мафию»;
• поход в караоке.

Пусть многое из тимбилдинга и выглядит как развлечение, на самом деле очень действенные методы. Именно через такой «несерьезный» отдых получается весьма сплоченный коллектив.

Запись Варианты тимбилдинга: несколько интересных идей впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.

Тимбилдинг в офисе: сценарии, примеры

Повседневная рутина способна свести на нет даже самую дружественную атмосферу в коллективе. Разнообразить трудовые будни, выявить скрытые качества персонала, а также познакомить всех поближе помогает тимбилдинг для сотрудников.

Главная цель тимбилдинга – повышение работоспособности работников и создание приятной атмосферы, в которой хочется трудиться и проявлять инициативу. Отмечено, что подобные мероприятия повышают лояльность сотрудников к компании и сплачивают коллектив.

Чем удобен тимбилдинг в офисе

Решая, где провести тимбилдинг, многие руководители выбирают офис. Почему? Для этого не требуется много времени, а расходы на проведение минимальны. Кроме того, такой тимбилдинг на работе может быть проведен среди недели, чего нельзя сказать о выездных мероприятиях.

Для проведения тимбилдинга потребуется просторное помещение, в котором удобно разместятся все участники. Это важно, потому что стесненное положение отрицательно повлияет на общее восприятие.

Офисное командообразование – это наиболее бюджетный вариант тимбилдинга. Работодатели не всегда готовы оплачивать выезд всего персонала, так как это довольно серьезная трата.

Между тем, исследования показали, что регулярный тимбилдинг для коллектива увеличивает продуктивность работы на 20 %.

Главное, правильно подобрать упражнения и концепцию. Как это сделать — читайте дальше.

Тимбилдинг: сценарий в помещении

Существует множество концепций тимбилдинга, которые можно реализовать в офисе.

Предлагаем несколько вариантов:

1. Диалоги в темноте. Тренинг необычен тем, что проходит в полной темноте. Для этого необходимо освободить помещение и расставить стулья по кругу. В темноте обостряется восприятие, а люди становятся откровеннее.
2. Сбор конструктора или пазла. Всем знакомая настольная игра может помочь сплотить коллектив и научит решать одну задачу сообща. Если участников много, их делят на несколько команд по 3-5 человек. Побеждает группа, которая быстрее справится с заданием.
3. Новостная колонка. Все участники делятся на две или три команды. Каждая команда за ограниченное количество времени должна придумать себе название, нарисовать газету, опубликовать в ней выдуманную рекламу своего продукта и написать новость о своей компании.
4. Расследование. Участники делятся на команды. Им предлагается провести расследование и найти ответы на вопросы с помощью определенного инвентаря.
5. Закон мафии. В игре могут принимать участие до 400 человек. Цель – раскрыть замыслы мафии и уничтожить ее, решая логические и интеллектуальные задачи.

Такой тимбилдинг и упражнения можно проводить в помещении. Тем самым не только создают приятную обстановку для трудовой деятельности, но и выявляют ценные качества сотрудников – лидерство, инициативность, креативность и другие.

Кому подойдет тимбилдинг в помещении

Тимбилдинг подходит всем, кто стремиться к достижению хороших результатов и сплочению коллектива. Мероприятие подойдет:

• для нового коллектива;
• при конфликтных ситуациях;
• в период «угасания» коллектива и снижения трудоспособности.

Сотрудникам необходимо периодически отвлекаться от повседневной рутины и получать положительные эмоции. Рекомендуется проводить подобные мероприятия не реже одного раза в квартал.

Тимбилдинг – замечательно заменяет привычную мотивацию сотрудников. С финансовой точки зрения куда выгоднее провести игровое упражнение и зарядить работников позитивом и энергией, чем стимулировать их деятельность крупными премиями.

Запись Тимбилдинг для сотрудников: сценарий проведения в офисе впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.

Тимбилдинг на природе (зимой, летом) — сценарий, конкурсы

Работодатели заинтересованы в слаженной работе коллектива. На создание такой сплоченности порой уходят годы, ведь у каждого сотрудника свой характер и таланты. Однако есть и ускоренный способ командообразования – тимбилдинг на природе.

Суть тимбилдинга для сотрудников на природе состоит в том, что весь персонал фирмы приглашается на совместный отдых, который проходит по определенной программе. В нее обязательно включаются разнообразные игры и конкурсы, способствующие образованию доверия, командного духа и позитивной атмосферы.

Зачем нужно проведение тимбилдинга на природе

Руководители, организующие корпоративный тимбилдинг на природе, стремятся выработать у сотрудников общее стремление к росту и развитию компании. Как правило, продуманный тимбилдинг на природе имеет сценарий, цели которого заключаются в следующем:

• создание неформальной обстановки для общения;
• формирование единого мышления;
• воспитание командного духа и умения решать задачи сообща;
• сплочение коллектива;
• выявление у сотрудников лидерских качеств для дальнейшего использования в работе;
• создание комфортных условий для психологической разгрузки.

Хорошо продуманная программа тимбилдинга на природе оказывает положительное влияние на коллектив. Сотрудники знакомятся поближе и учатся находить общий язык.

Игры и конкурсы для тимбилдинга на природе

Игры на командообразование могут включать как активный тимбилдинг на природе с эстафетами, конкурсами, спортом, так и душевные посиделки возле вечернего костра с песнями под гитару. Устраивать такие выезды можно в любое время года. Приведем примерную программу зимнего и летнего тимбилдинга на природе.

Тимбилдинг на природе летом

Летние игры для тимбилдинга на природе можно условно разделить на:

• разогревающие;
• активные;
• доверительные.

В самом начале присутствующие еще ведут себя замкнуто, поэтому их нужно «разогреть» и познакомить. Можно использовать следующую игру: первый участник говорит свое имя, второй повторяет и называет свое, третий дублирует два предыдущих и называет свое. Разнообразить игру можно добавлением эпитетов к именам (Вика забавная, Петя умный и т.д.).

После знакомства можно переходить к активным конкурсам:

1. Кораблекрушение. Для конкурса потребуется два листа формата A Участвующие люди делятся на две команды. По сигналу ведущего все члены одной команды должны поместиться на листе. Затем, бумага складывается напополам и конкурс продолжается. Выигрывает тот, у кого поместится больше всего народа на маленьком листе.
2. Скала. Потребуется бревно или доска. Команда становится в шеренгу на бревне. Крайний участник должен пройти всех сотрудников, не коснувшись земли, с помощью команды. Так должны перейти все члены команды.
3. Очередь. По сигналу ведущего капитаны команд должны выстроить участвующих по росту, дате рождения, в алфавитном порядке по фамилии и т.п. на усмотрение организатора. Выигрывает команда, которая выполнит задание быстрее.
4. Покажи. Команде дается поговорка, отрывок из песни или стиха. Участвующие должны показать фразу другой команде, а они – отгадать.
5. Доверие. Суть игры в том, что один участник становится на возвышенность, а все остальные за его спиной. Тот, кто на возвышенности, падает спиной вперед, а коллеги должны его подхватить.

Завершением такого насыщенного дня может стать приготовление шашлыка и посиделки у костра. Руководителям не всегда рекомендуется присутствовать на этом этапе отдыха на природе.

Тимбилдинг на природе зимой

Отличный сценарий тимбилдинга на природе для сотрудников можно придумать и в зимнее время. Наиболее удачные игры и конкурсы:

1. Ватрушки. Для этой игры потребуются надувные ватрушки, стакан, ведро и крупа. Суть в том, чтобы набрать в стакан крупу, скатиться с ним с горки и пересыпать в ведро. Выиграет та команда, в ведре которой будет больше крупы.
2. Король бревна. Для игры нужно бревно и надувные дубинки. Приглашается по одному из участников из каждой команды. Их цель – сбить соперника. Выигрывает команда, которая устоит на бревне.
3. Зимний боулинг. Потребуются бутылки и кусочки льда. Ведущий выстраивает бутылки, как кегли. Игроки должны их сбить с помощью кусочков льда.

Если позволяют погодные условия, можно слепить на скорость снеговиков или устроить снежную битву. В завершение дня все участники тимбилдинга собираются в помещении и пьют чай.

Это отличный способ добиться единства коллектива. В дружеской атмосфере людям гораздо комфортнее работать, а производительность труда после подобных мероприятий увеличивается в несколько раз. Улучшения заметны уже на следующий рабочий день.

Запись Тимбилдинг на природе впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.

Игры на командообразование в лагере

Даже самый дружный коллектив может столкнуться с разобщенностью и трудностями. Многие работодатели устраивают для персонала отдых на несколько дней в походе, на природе или в базах отдыха.

При этом активно применяются различные игры на командообразование в лагере, которые способны вернуть в коллектив «боевой настрой» и создать позитивную атмосферу.

Игры на лидерство и командообразование в лагере

Активный тимбилдинг – наиболее популярный и действенный вид игр. При этом все участники задействованы в процессе в равной степени. Задания могут быть совершенно разнообразными. К примеру, команды могут построить башню, нарисовать картину на время или выполнить другие задачи, предполагающие активное действие всех без исключения.

Отличный вариант игр на лидерство и командообразование – спортивный тимбилдинг. Сюда относятся любые командные игры с мячом (футбол, волейбол и т.д.), а также гонки и соревнования.

Игры-квесты моделируют ситуации, для которых требуется проявить навыки командной работы – совместное принятие решений, взаимовыручка, мотивация участниками друг друга, логика и интуиция. Для прохождения квестов требуется применение нестандартных подходов, смекалки и смелости. Однако все это происходит максимально непринужденно в рамках игры.

Лагерь – самое место для тимбилдинга на природе. Оказываясь в подобных условиях, коллектив проявляет симпатии, определяет лидеров, становится дружнее.

В природных условиях можно провести множество разных игр.

Например, игра «Шерсть».

Каждый участник получает клубок шерсти. Необходимо перебрасывать клубки между собой, не отпуская нить. Со временем все участники опутываются нитями, а каждое движение чувствуется всем коллективом. Такое упражнение создает атмосферу единства и поднимает настроение.

Запись Игры на командообразование в лагере впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.

Игры на командообразование для сотрудников в помещении

Атмосфера в коллективе оказывает прямое влияние на работоспособность работников. Частая причина падения продуктивности, увольнений и снижения рентабельности кроется в напряжении между сотрудниками. Игры на командообразование (тимбилдинг) призваны устранить эту проблему.

Виды упражнений на командообразование

Существуют различные упражнения на командообразование, среди которых выделяются:

• обучающие – сотрудники получают новую информацию, преподносимую в интересной форме;
• развлекающие – направлены на создание позитивного настроя;
• творческие – мастер-классы, выявляющие таланты членов коллектива;
• ролевые – увлекательные мероприятия, где работники примеряют на себя новые образы;
• квест – включает в себя все перечисленные разновидности тимбилдинга.

Грамотно построенное командообразование в организации помогает определить, у кого из сотрудников есть качества лидера. В дальнейшем эта информация поможет при распределении задач. Кроме того, если отделов в компании много, тимбилдинг – отличная возможность познакомиться друг с другом.

Игры на командообразование для сотрудников

Предлагаем несколько игр на командообразование для сотрудников в помещении.

Тридцать три. Сотрудники становятся в круг, ведущий – в центр. Нужно досчитать до 33 всем вместе. Ведущий указывает на человека, он называет цифру по порядку. Когда нужно называть число кратное трем или содержащее три, работник должен молча поднять руки. Если он назвал число вслух, все начинается заново. Ведущий задает темп и называет участников по своему усмотрению.

Обруч. Это задание на слаженность действий и взаимопонимание подходит для групп до десяти человек. Необходимо поднять, а потом опустить на пол обруч. Участникам нужно положить обруч на вытянутые горизонтально указательные пальцы обеих рук. Обруч располагается на высоте согнутых локтей, а затем поднимается и опускается командой. Задание выполнено, когда обруч удается положить на пол. При этом пальцы не должны отрываться от обруча. Если такое произошло – задание начинается заново.

Перебраться через веревку. На высоту пояса натягивается веревка. Ее длинна зависит от количества участников. Чем больше длинна, тем меньше времени на выполнение задания потребуется команде. Цель игры – перебраться всем участникам с одной стороны на другую. Двигаться нужно только поверху. При этом нужно держаться за других членов команды. Дотрагиваться до веревки запрещено.

Восточный базар. Каждый участвующий прописывает на шести стикерах название животных. Затем, бумажки одинаково складываются таким образом, чтобы надпись было не видно. Сложенные стикеры перемешиваются и раздаются участникам. Задача проста – найти свои бумажки.

Шашлык. Люди выстраиваются в шеренгу. Между ними горизонтально размещаются палки. Необходимо пройти несколько метров, не уронив палку, и развернуться. Чем больше участников, тем сложнее выполнить задание.

Запись Игры и упражнения на командообразование впервые опубликована на сайте z-motiv.ru.