Тимбилдинг в офисе: сценарии, примеры

Повседневная рутина способна свести на нет даже самую дружественную атмосферу в коллективе. Разнообразить трудовые будни, выявить скрытые качества персонала, а также познакомить всех поближе помогает тимбилдинг для сотрудников.

Главная цель тимбилдинга – повышение работоспособности работников и создание приятной атмосферы, в которой хочется трудиться и проявлять инициативу. Отмечено, что подобные мероприятия повышают лояльность сотрудников к компании и сплачивают коллектив.

Чем удобен тимбилдинг в офисе

Решая, где провести тимбилдинг, многие руководители выбирают офис. Почему? Для этого не требуется много времени, а расходы на проведение минимальны. Кроме того, такой тимбилдинг на работе может быть проведен среди недели, чего нельзя сказать о выездных мероприятиях.

Для проведения тимбилдинга потребуется просторное помещение, в котором удобно разместятся все участники. Это важно, потому что стесненное положение отрицательно повлияет на общее восприятие.

Офисное командообразование – это наиболее бюджетный вариант тимбилдинга. Работодатели не всегда готовы оплачивать выезд всего персонала, так как это довольно серьезная трата.

Между тем, исследования показали, что регулярный тимбилдинг для коллектива увеличивает продуктивность работы на 20 %.

Главное, правильно подобрать упражнения и концепцию. Как это сделать — читайте дальше.

Тимбилдинг: сценарий в помещении

Существует множество концепций тимбилдинга, которые можно реализовать в офисе.

Предлагаем несколько вариантов:

1. Диалоги в темноте. Тренинг необычен тем, что проходит в полной темноте. Для этого необходимо освободить помещение и расставить стулья по кругу. В темноте обостряется восприятие, а люди становятся откровеннее.
2. Сбор конструктора или пазла. Всем знакомая настольная игра может помочь сплотить коллектив и научит решать одну задачу сообща. Если участников много, их делят на несколько команд по 3-5 человек. Побеждает группа, которая быстрее справится с заданием.
3. Новостная колонка. Все участники делятся на две или три команды. Каждая команда за ограниченное количество времени должна придумать себе название, нарисовать газету, опубликовать в ней выдуманную рекламу своего продукта и написать новость о своей компании.
4. Расследование. Участники делятся на команды. Им предлагается провести расследование и найти ответы на вопросы с помощью определенного инвентаря.
5. Закон мафии. В игре могут принимать участие до 400 человек. Цель – раскрыть замыслы мафии и уничтожить ее, решая логические и интеллектуальные задачи.

Такой тимбилдинг и упражнения можно проводить в помещении. Тем самым не только создают приятную обстановку для трудовой деятельности, но и выявляют ценные качества сотрудников – лидерство, инициативность, креативность и другие.

Кому подойдет тимбилдинг в помещении

Тимбилдинг подходит всем, кто стремиться к достижению хороших результатов и сплочению коллектива. Мероприятие подойдет:

• для нового коллектива;
• при конфликтных ситуациях;
• в период «угасания» коллектива и снижения трудоспособности.

Сотрудникам необходимо периодически отвлекаться от повседневной рутины и получать положительные эмоции. Рекомендуется проводить подобные мероприятия не реже одного раза в квартал.

Тимбилдинг – замечательно заменяет привычную мотивацию сотрудников. С финансовой точки зрения куда выгоднее провести игровое упражнение и зарядить работников позитивом и энергией, чем стимулировать их деятельность крупными премиями.