Как провести собеседование с кандидатом: некоторые правила
В этой статье приводим советы для руководителей – как грамотно проводить собеседование с кандидатом, чтобы максимально точно определить, подходит соискатель вам на должность или нет.
В этой статье приводим советы для руководителей – как грамотно проводить собеседование с кандидатом, чтобы максимально точно определить, подходит соискатель вам на должность или нет.
Делимся опытом, как правильно проходить собеседование на работу — как лучше отвечать на популярные вопросы, что надо говорить в определенных ситуациях, а что говорить совершенно неприемлемо.
Подробнее: Как пройти собеседование успешно: примеры ответов
Известная шведская компания ИКЕА является крупным работодателем во многих странах мира. Расскажем, как пройти собеседование в ИКЕА и какие вопросы задаются соискателям при интервью.
Профессия аналитика подразумевает в первую очередь, что человек очень хорошо работает головой. Умеет выстраивать стратегию на долгую перспективу, видеть возможные пути развития бизнеса, оценивать риски и заранее принимать меры, а также подмечать малейшие детали, которые другие сотрудники могут просто не заметить.
Понять, владеет ли потенциальный кандидат этими качествами, по одному резюме невозможно. Это делается только во время собеседования, которое порой превращается в целый экзамен.
Подробнее: Собеседование на аналитика: вопросы
Сегодня работа подавляющего числа компаний, так или иначе, связана с компьютерами. А потому так востребована работа системного администратора – человека, который умеет обращаться с «железом», знает его устройство изнутри и способен решить любую проблему.
Людей, желающих занять эту вакансию, весьма много (особенно, среди молодежи). И перед работодателем стоит непростая задача – взять в штат действительно профессионала своего дела.
Поэтому собеседование системных администраторов, как правило, проходит в два этапа.
Подробнее: Как пройти собеседование на системного администратора
В серьезных компаниях собеседование с юристами проходят в три этапа:
1) входной тест
2) непосредственно, собеседование-интервью
3) задание «на дом»
Приглашение на собеседование на должность бухгалтера или главбуха подразумевает, что работодатель заинтересовался резюме кандидата и будет оценивать профессиональные и личные качества при встрече. Подобные вакансии подразумевают высокий уровень ответственности, требуют усидчивости и внимательности. Получить такую работу непросто.
Расскажем, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру и главному бухгалтеру.
Подробнее: Вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами
Собеседование – всегда важная процедура перед приемом на работу. А если человек еще и претендует на руководящую должность, то готовиться к нему надо вдвойне. Потому как отбор будет проходить более строго, а вопросы на собеседовании на руководящую должность будут задавать более сложные.
Подробнее: Вопросы на собеседовании на руководящую должность
Если вас пригласили на собеседование, и вы очень хотите получить работу, нужно как следует подготовиться к встрече с будущим работодателем. Конечно, какие именно вопросы вам будут задавать, зависит от конкретного места и от предлагаемой должности.
Но есть вполне стандартные вопросы на собеседовании, ответы к которым лучше подготовить заранее.
Собеседование с дизайнером — это всегда, в каком-то смысле, лотерея. Дизайнер — это творческая профессия, а оценить творческие навыки за одну короткую встречу практически невозможно.
Тем не менее, определенные вопросы могут помочь понять — подойдет ли дизайнер именно для вашей компании и вашего продукта.
Подробнее: Вопросы дизайнеру на собеседовании: некоторые советы