Какие вопросы задать юристу на собеседовании

В серьезных компаниях собеседование с юристами проходят в три этапа:
1) входной тест
2) непосредственно, собеседование-интервью
3) задание «на дом»

Входной тест

Тест должен содержать 20-30 вопросов на общие юридические знания. Вопросы нужно подбирать такие, которое должен знать наизусть любой уважающий себя юрист, причем знать «без кодекса».

Цель теста — отсечь заведомо слабых специалистов. 

Важно: юрист должен выполнять тест без Интернета и без доступа к специальным системам (КонсультантПлюс и т.п.)

Вопросы для собеседования

Юрист — тоже человек, поэтому на собеседовании ему задают все типовые вопросы, как и на любую другую должность.

Но, есть и специальные вопросы для юриста.

1. Судебный юрист или корпоративный?

Есть две категории юристов:

• Юрист-судебник — любит ходить в суды, писать претензии, иски. Должен уметь много и хорошо говорить.
• Корпоративный (инхаус) юрист — любит и умеет составлять договоры, должностные инструкции, внутренние регламенты.

Важно выяснить, к какой категории более склонен кандидат.

2. На какой отрасли права специализируется?

Гражданское или уголовное?

Если гражданское, то:
— трудовое?
— корпоративное?
— налоговое?
— семейное?
— наследственное?

3. На сколько юрист универсален?

Нужно выяснить, юрист обладает глубокими знаниями только в одной области или более широкими знаниями в разных отраслях

Задание «на дом»

В зависимости от той вакансии, которая есть — задание может быть таким:

1) Проверьте договор. Укажите риски.
Можно составить тестовый договор, в который специально внести рисковые пункты

2) Составьте исковое заявление
Можно взять реальный кейс «из жизни», но убрать всю конфиденциальную информацию