Вдохновение очень важно в работе.
Но как им управлять?
Как связаны мотивация и вдохновение?
Думается, что вдохновить сотрудников можно попробовать различными номинациями в премии «Сотрудник года».
«Сотрудник года»
— отсутствие замечаний по соблюдению Кодекса корпоративного поведения;
— участие в социальных и благотворительных акциях;
— выполнение сложных и стратегически важных для компании проектов;
— иные достижения и выдающиеся поступки
«Новатор года»
— разработка инновационных решений;
— внесение рацпредложений и их внедрение (оценивается по количеству и значимости длякомпании)
«Новатор года» — это, думается, и есть наш герой в области мотивации и вдохновения.
«Активист года»
— активное участие в проведении культурных мероприятий;
— участие в конкурсах компании;
— рейтинг активности на портале (учитывает количество созданных тем на форуме, количество сообщений, участие в проводимых опросах)
«Спортсмен года»
— участие в спортивных мероприятиях компании
— победы в соревнованиях;
— организаторская деятельность по подготовке сборной команды Компании
На церемонии должны награждаться сотрудники, отличившиеся в течение года особым старанием в каких-либо областях, значимых для компании. Им могут вручаться подарочные изделия с символикой компании, значки и грамоты, в отдельных случаях — денежные вознаграждения.
Обязательно вручение подарков и знаков отличия всем работникам, осуществлявшим в течение года новаторскую и рационализаторскую деятельность. По решению руководства им также могут быть назначены денежные премии.