Часто приходится слышать, что мотивация должна быть положительной, что отрицательная мотивация — это плохо и так далее. Но, немногие знаю, что же такое на самом деле отрицательная мотивация и, собственно, «с чем ее едят».
Отрицательная мотивация — это когда мотивирующим фактором является что-то отрицательное. Например, страх или боязнь. Например, часто отрицательная мотивация бывает очень действенной при воспитании детей.
«Если не соберешь игрушки, то останешься сегодня без мультиков» — классический пример отрицательной мотивации.
Содержание статьи:
Отрицательная мотивация на практике
В области управления персоналом отрицательная мотивация также часто встречается на практике.
Например:
«Если не сделаешь проект в срок — лишишься премии»
Действительно ли плоха отрицательная мотивация?
Давайте теперь разберемся — действительно ли плоха отрицательная мотивация? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Отрицательная мотивация часто дает более продуктивные результаты, но на коротком промежутке времени. То есть, для выполнения одного проекта в срок — отрицательная мотивация может сработать. И часто срабатывает очень даже успешно.
Но, в длительной перспективе отрицательная мотивация не работает. То есть, построить систему мотивации на отрицательных факторах не получится точно.
Вывод: отрицательную мотивацию применять можно. Но, только на короткие промежутки времени и точечно. В длительных взаимоотношениях лучше отрицательную мотивацию не использовать.