SWOT-анализ личности человека – пример

Рассмотрим, как проводится SWOT-анализ человека в теории и на конкретном примере.

Что включает SWOT-анализ человека

Для проведения исследования необходимо ответить на ряд вопросов.

Сильные стороны выявляются так:

• какие достоинства есть у человека в отличие от других;
• что он умеет делать лучше остальных;
• что окружающие считают сильной стороной;
• какие есть достижения и ресурсы;
• наличие связей и особых ценностей.

Для выявления слабых сторон:

• чего избегает человек;
• что окружающие считают недостатком;
• каких навыков и знаний не хватает;
• отрицательные профессиональные качества;
• что мешает двигаться вперед.

Определение возможностей:

• какие технологии могут помочь;
• есть ли люди, которые могут помочь;
• какие тенденции наблюдаются;
• в чем нуждается фирма или окружающие;
• какие жалобы поступают.

Угрозы определяются так:

• с какими сложностями приходится сталкиваться;
• есть ли конкуренты;
• могут ли угрожать слабые стороны;
• есть ли негативное влияние от развития технологий.

Все эти вопросы помогут выявить необходимую информацию для проведения анализа.

SWOT-анализ личности — пример

Вот так может выглядеть SWOT-анализ на примере:

Сильные стороны: ·        творческая и креативная личность; ·        умение общаться с людьми; ·        умение мыслить логически и делать правильные выводы.	Возможности: ·        в ближайшее время проводится семинар, где можно завести новые связи; ·        руководитель отдела маркетинга уходит в отпуск, а значит есть возможность развить навыки.
Слабые стороны: ·        растерянность в стрессовых ситуациях; ·        страх перед выступлениями на публике.	Угрозы: ·        работа на износ приводит к снижению креативности; ·        для замены руководителя отдела маркетинга могут пригласить коллегу, который не боится выступать публично.

На основании этих данных нужно сделать вывод. К примеру, очевидно, что человеку нужно научиться отдыхать и пройти курсы, где ему помогут побороть страх перед публикой.