Какие причины увольнения говорить на собеседовании

Что говорить на собеседовании о причине увольнения. Три важных совета

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании — это вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы.

Ниже — несколько советов, как отвечать на этот каверзный вопрос.

Что говорить на собеседовании про причину увольнения

Совет первый и основной: говорить ПРАВДУ.

Да, лучше всего сказать все, как есть.

  • Если был конфликт с руководителем — значит, нужно объяснить, почему он произошел. Кроме этого, стоит сказать, что вы стремитесь больше не допускать конфликтов
  • Если вы ушли из-за зарплаты — значит, говорите «была недостаточная зарплата»
  • Если вы хотели новых задач, а на старом месте была только рутина — значит, объясните, какие конкретно задачи хотели бы выполнять

Важно: говорить неправду про увольнение с предыдущего места работы — это слишком рискованно. Ваш новый работодатель может позвонить старому и все равно выяснит правду — но в этом случае работу вы точно не получите.

Совет второй. Никого не обвиняйте.

Не стоит говорить, что «ушел, потому что начальство было плохое, коллеги некомпетентные и т.п.».

Лучше говорить максимально корректно и даже больше: сказать, что уходил, скрепя сердцем, что это было сложное решение, т.к. многое нравилось, но вот все же принял решение сменить работу.

Совет третий. Рассказывайте подробно, не скрывайте деталей.

Если вы будете чего-то недоговаривать, проводящему собеседование будет казаться, что вы что-то скрываете (даже если на самом деле это не так).

Поэтому в рассказе о причинах увольнения лучше быть максимально открытым.

Какие наиболее частые причины увольнения говорят на собеседовании

Исходя из опыта проведенных собеседований (более 100 за 3 года), получился следующий рейтинг

1. Недостаточная зарплата
2. Ликвидация фирмы
3. Серая или черная зарплата, а хочется белую
4. Нет возможностей для карьерного роста
5. Нет интересных задач, одна рутина, нет профессионального развития

Но, бывают и весьма необычные причины, такие как:

  • Не было столовой или кафе поблизости, приходилось приносить еду с собой
  • Сотрудница, которая сидела напротив — была психически-неуравновешенной, а пересаживать не хотели
  • Выдали рабочий телефон самсунг, а я просил айфон..

Да, бывает и такое 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *