Дачная амнистия. Как оформить? Продление до 2018 или 2020 года?

Дачная амнистия. Как оформить?

Разбираемся с вопросами о дачной амнистии: до какого года будет продолжаться и как оформить собственность по дачной амнистии? Данная статья будет полезна всем, у кого еще нет собственности на землю или дом и кто надеется получить ее по упрощенному порядку. Думаю, многие слышали, что по дачной амнистии все получается довольно быстро, через «единое окно» и с минимумом документов. В целом, это действительно так. Но, как всегда – есть нюансы.

Подробнее: Дачная амнистия. Как оформить? Продление до 2018 или 2020 года?

Разрешение на работу иностранным гражданам

Привлечение к работе иностранных граждан в последнее время достаточно распространено. Это и понятно — процесс глобализации не останавливается. А ведь глобализация — это не только Макдональдсы, но и полномасштабная культурная, экономическая и политическая интеграция. Рынок труда, соответственно, не остается в стороне.

Выгоды от использования иностранной рабочей силы очевидны. Это и возможность более низкой оплаты за низкоквалифицированную работу (например, рабочие на стройках, уборщицы, домработницы, официанты и т.д.), и возможность приглашать высококлассных зарубежных специалистов на руководящие и ключевые вакансии.  

Подробнее: Разрешение на работу иностранным гражданам

Чем отличается аренда персонала и аутсорсинг?

Аренда персонала и аутсорсинг. Два этих понятия часто смешивают. И, действительно, это близкие по своей сущности понятия, однако, как представляется, межу ними все-таки есть различия.

Какие это различия — читайте ниже.

Подробнее: Чем отличается аренда персонала и аутсорсинг?

Типы темперамента ваших сотрудников

Управление персоналом — это управление людьми. Для того, чтобы правильно выстраивать отношения с сотрудниками и коллегами, важно понимать психологическую основу их характера. Поскольку в поведении сотрудников на работе важную роль играет темперамент, мы решили разобраться с этим чуть подробнее.

Итак, темперамент — совокупность типологических особенностей человека, проявляющаяся в динамике его психических процессов: в быстроте и силе его реакций, в эмоциональном тонусе его жизнедеятельности. Это проявление в психике человека врожденного типа нервной деятельности. Установлены три основные свойства нервных процессов: сила, уравновешенность и подвижность.

Подробнее: Типы темперамента ваших сотрудников

Что же такое аболиционизм?

В одной из книг столкнулся со словом «аболиционизм» и решил разобраться, что же это такой. Оказалось, что определение аболиционизма дать не так уж и просто, что это такое неоднозначное и странное понятие.

Первая ссылка в Яндексе (Википедиа) выдает, что аболиционизм — это движение в США за отмену рабства и освобождение рабов. Казалось бы все, но там же есть маленькая ссылка, что есть и другие значения этого слова.

И тут начинается интересное. Вот какие еще есть значения:

Аболиционизм — движение за отмену смертной казни в рамках вопроса о смертной казни

Аболиционизм в криминологии — движение за отмену тюремного заключения

Аболиционизм (биоэтика) — движение за прекращение страданий чувствующих существ

Аболиционизм (копирайт) (англ.) — движение за отмену авторского права

Аболиционизм (права животных) (англ.) — крайняя форма движения за права животных

Подробнее: Что же такое аболиционизм?

Чем отличается мотив от мотивации?

Мотивация — обусловленное потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающих направленную активность организма.

От мотивационного состояния зависит допуск в кору головного мозга тех или иных сенсорных возбуждений, их усиление или ослабление. Эффективность внешнего стимула зависит не только от его объективных качеств, но и от мотивационного состояния организма (сытый организм не реагирует на самую привлекательную пищу). Внешние раздражители становятся стимулами, то есть сигналами к действию лишь при соответствующем мотивационном состоянии организма.

Подробнее: Чем отличается мотив от мотивации?

Куда летит шайба?

Великий канадский хоккеист Уэйн Гретцки говорил, что «Нужно мчаться туда, куда летит шайба, а не туда, где она только что была».

Почему же в жизни, и, особенно, на работе люди не придерживаются этого правила? Вспомните, сколько раз за последнее время вы сидели на совещаниях, на которых обсуждалось, что предпринять на события вчерашнего дня, хотя понятно, что нужно смотреть в будущее?

Прошу вас, если вам предстоит такое совещание — задумайтесь о фразе Уэйна Гретцки.

Может быть стоит придумать что-то новое, вместо того, чтобы что-то исправить в устаревшем?

Подробнее: Куда летит шайба?

Тенденция: программы для работающих мам

Интересная тенденция — компании не хотят терять ценных сотрудников, поэтому предлагают молодым мамам специальные программы.

В основу этих специальных программ ложится возможность гибкого графика, а также возможность работать дома (все время или только несколько дней в неделю). Некоторые крупные компании идут дальше и устраивают даже корпоративные десткие сады для детей сотрудников. а что, удобно — пришел с ребенком на работу, отдал его в сад на территории офиса, а после работы — забрал.

Подробнее: Тенденция: программы для работающих мам