Мотивация в резюме

Нужно ли указывать явно свою мотивацию при написании резюме?

Как распознать по резюме мотивацию потенциального сотрудника?

Эти и другие вопросы волнуют многих работников и работодателей. Давайте попробуем в них разобраться.

Подробнее: Мотивация в резюме

Сложности реализации мотивации

Реализация мотивации не такой простой процесс, как может показаться на первый взгляд. При внедрении системы мотивации в организации или ее подразделении могут возникать различные проблемы, которые руководителю, так или иначе, придется решать.

Итак, какие сложности могут возникнуть в процессе реализации мотивации:

Сложность 1. Сотрудники

Люди не любят нововведений. Поэтому при внедрении новой системы мотивации всегда найдутся недовольные, которые будут говорить, что новая система хуже старой. «Теперь премию не получить…» — будут говорить они.

Подробнее: Сложности реализации мотивации

Виды мотивации сотрудников

Виды мотивации сотрудниковВсе чаще в книгах или из телевизора мы слышим: «мотивация важна», «нужно людей мотивировать» и так далее. Но обычно дальше слов все это не идет. Многие руководители не разбираются ни в теориях мотиваций, ни в видах мотиваций.

 

Мы решили собрать в одной статье все виды мотивации сотрудников и кратко рассказать о каждом из них.

Подробнее: Виды мотивации сотрудников

Новая мотивация

Это статья для тех руководителей, в компаниях которых уже есть какая-то действующая система мотивации персонала. Но, сейчас вы хотите внедрить новую мотивацию, т.к. действующая система вас чем-то не устраивает. мы рассмотрим — какие проблемы вас могут ожидать и как их преодолеть.

Итак, как заменить систему мотивации на новую?

Подробнее: Новая мотивация

Фитнес мотивация или как не бросить ходить в фитнес

Мотивация ходить в фитнес… 

Что она из себя представляет?

В целом, это довольно понятно. Тренировки, здоровый образ жизни, хорошее настроение — все это светлая сторона современного фитнеса. Но, если бы было все так прекрасно, у нас бы не было темы для статьи. Но, жизнь устроена иначе. Многим людям недостаточно мотивации, чтобы ходить в фитнес. Это факт.

Именно поэтому фитнес-центры продают абоненменты не на месяц, а на год. И именно потому, что весь год ходит только малая часть из записавшихся — фитнес-центры продают абонементов больше, чем может вместить их спортзал.

Давайте попробуем разобраться — как не бросить ходить в фитнес.

Подробнее: Фитнес мотивация или как не бросить ходить в фитнес

Разработка мотивации

Как разработать систему мотивации?

На что в первую очередь обращать внимание?

Об этом и не только в материале ниже.

Итак, вы решили посвятить свое время разработке мотивации.

Первый вопрос, на который вам нужно ответить — зачем? Если у вас и так все хорошо работает, может быть, имеет смысл вспомнить первое правило оптимизатора (если работает — не оптимизируй!). Если же у ваших работников все-таки наблюдаются проблемы с мотивацией, то идем дальше.

Подробнее: Разработка мотивации

Условия мотивации

В этой статье мы на конкретных примерах разберем, какие условия мотивации необходимо использовать для улучшения отношений с покупателями оптовой продукции.

Разбирать будем на примере поставщика мороженого. Почему именно мороженного? А просто так, ведь оно вкусное… 🙂

А теперь к делу.

Подробнее: Условия мотивации

Мотивация выбора

Мы каждый день что-то выбираем. Это может быть что-то незначительное — например, выбор покупок в магазине. Или что-то более значительное — например, выбор правильной стратегии развития компании.

В этой статье мы попробуем разобраться с мотивацией выбора, то есть с тем, что же нас мотивирует сделать тот или иной шаг.

Подробнее: Мотивация выбора

Свой небольшой, но прибыльный бизнес

Нам на сайт пришло такое вот письмо. Публикуем его полностью.

Здравствуйте!

Хочу рассказать вам, как я начала свой небольшой, но прибыльный бизнес — производство фотоплитки и фотопанно под заказ.

Оформление интерьера — вечный вопрос, с которым рано или поздно сталкиваются все. Когда я решила сделать ремонт и установить дома керамическое декоративное фотопанно, я столкнулась с тем, что практически невозможно заказать фотопанно из своей фотографии. В магазинах предлагают готовые фотопанно с типовыми дизайнами, а что делать, если мне не нравится изображение? Поговорив с продавцами, я выяснила, что многие покупатели хотели бы сделать фотопанно из своего фото, и это натолкнуло меня на идею бизнеса: делать фотопанно на заказ из фото заказчика, так как спрос есть, а предложений нет.

Технологии, которые сегодня существуют в России мне не подошли — очень трудоемкие и дорогостоящие, требуют организации настоящего цеха. Поэтому я решила поискать в интернет более подходящие варианты.

Подробнее: Свой небольшой, но прибыльный бизнес

Выявление мотивации сотрудников

Первичное выявление мотивации сотрудников производится еще на собеседовании. Этот этап является одним из самых важных при подборе персонала. Оценка мотивации позволяет работодателю выбирать среди соискателей тех людей, чьи цели отвечают миссии компании. Люди, заинтересованные исключительно в собственной выгоде, отсеиваются еще на этапе собеседования.

Собеседование — это первый этап, на котором выявляется мотивация сотрудника. Вопросы, которые задает работодатель, направлены как раз на выяснение ценностей работника. В будущем это позволяет мотивировать сотрудника, используя те факторы, которые для него многое значат. При собеседовании работодатель также может попросить соикателя описать идеальное рабочее место.

Подробнее: Выявление мотивации сотрудников