Основные методы поиска бизнес-идеи

1. Поиск нерешенной проблемы.

Задаем себе вопрос: «Какую проблему нужно решить?» Находим проблему и думаем, как мы можем ее решить.

Искать проблему можно дома, на работе, да и в принципе везде.

2. Поиск потребности

То есть, проблемы нет, но есть какая-то потребность. Если найти потребность, можно построить бизнес.

3. Скопировать бизнес из других стран

Идея не нова, спросите у Павла Дурова из вконтакте.

4. Обмен идеями

Необходимо встречаться, общаться с другими предпринимателями и просто активными людьми. В общении может прийти гениальная бизнес идея.

Подробнее: Основные методы поиска бизнес-идеи

Бизнес-идеи на рынке автомоек

Рассмотрим рынок услуг автомобильных моек. Он достаточно заполнен предложениями. Неужели нельзя выйти на этот рынок? Например, совсем недавно начали появляться мобильные автомойки. Вы вызываете мойщиков, они приезжают, моют машину и уезжают. Все просто. Бизнес таких автомоек растет.

Давайте подумаем, что еще можно предложить на этом рынке:

1. Корпоративная автомойка

Крупные компании всячески стараются для своих сотрудников. Делаются бесплатные походы в фитнес, программы добровольного медицинского страхования.

Предлагается развить идею «мобильной автомойки» и заключать договоры корпоративного обслуживания с большими компаниями. Например, мойка машины каждого сотрудника раз в неделю. Или мойка всех машин, приехавщших на корпоративную стаоянку два раза в неделю.

2. Автомойка в пробке

Еще одно развитие идеи «мобильной автомойки». Пока машина стоит в пробке — ее можно помыть. Можно встать в местах, где часто бывают пробки и предлагать свои услуги. Если мойка занимает 5-10 минут, то это будет сделать не так уж и сложно. Хотя, возможно, гаишники не будут счастливы.

Подробнее: Бизнес-идеи на рынке автомоек

Идеи выхода на рынок часов

Бизнес-идеи выхода на рынок часов

Как Вы знаете, рынок часов достаточно насыщен предложениями от дешёвых до дорогих и эксклюзивных. Однако это не значит, что нельзя придумать какую-то новую нишу на этом рынке и занять ее. 

Очевидно, что сложно конкурировать с дорогими и эксклюзивными часами — здесь важен бренд. Но, молодому предпринимателю очень хочется заниматься часами. Что ему предпринять.

Идеи могут быть такие:

1) Часы с секретом.

Все девочки в детсве любят секреты. Можно наладить выпуск часов  секретом. Такие часы могут иметь потайное отделение для хранения какой-нибудь важной бумажечки с секретом или фотографии.

2) Часы-наоборот

В качестве прикола продавать часы, которые идут против часовой стрелки. Это может стать неплохим подарком для тех, у кого все есть.

3) Часы Сальвадора Дали

Великий художник придумал необычные часы. Почему-то никто еще не решился реализовать его картинки в действительность. Почему бы это не сделать вам?

Подробнее: Идеи выхода на рынок часов

Актуальность мотивации

Недавно меня попросили написать статью на тему «Актуальность мотивации». И не объяснили ничего — что имелось в виду. Ведь глупо спорить, что мотивация актуальна всегда. И в Древнем мире, и в Средневековье, и сейчас в век Интернета что-то ведь мотивирует людей. Значит мотивация актуальна.

Поэтому я построил статью на том, насколько важно поддерживать актуальность системы мотивации. Заказчики были довольны.

Подробнее: Актуальность мотивации

Что же такое аболиционизм?

В одной из книг столкнулся со словом «аболиционизм» и решил разобраться, что же это такой. Оказалось, что определение аболиционизма дать не так уж и просто, что это такое неоднозначное и странное понятие.

Первая ссылка в Яндексе (Википедиа) выдает, что аболиционизм — это движение в США за отмену рабства и освобождение рабов. Казалось бы все, но там же есть маленькая ссылка, что есть и другие значения этого слова.

И тут начинается интересное. Вот какие еще есть значения:

Аболиционизм — движение за отмену смертной казни в рамках вопроса о смертной казни

Аболиционизм в криминологии — движение за отмену тюремного заключения

Аболиционизм (биоэтика) — движение за прекращение страданий чувствующих существ

Аболиционизм (копирайт) (англ.) — движение за отмену авторского права

Аболиционизм (права животных) (англ.) — крайняя форма движения за права животных

Подробнее: Что же такое аболиционизм?

Мотивация официантов

В этой статье мы попробуем разобраться, что мотивирует официантов и как повысить их мотивацию.

Официант — это особый сотрудник для любого ресторана, ведь именно он работает с клиентом. Хороший официант — это одновременно и менеджер по продажам (может «впарить» вам дополнительный десерт), и менеджер по сопровождению постоянных клиентов (всегда хочется, чтобы вас обслуживал именно тот официант, что и всегда). Кроме этого, официант должен быть хорошим психологом.

Такая многосторонняя сущность работы официанта усложняет составление системы мотивации для официантов. К ней нельзя применять только подход по продажам или только фиксированную зарплату.

Какие же есть способы мотивации официанта?

Подробнее: Мотивация официантов

Совершенствование системы мотивации персонала

Практически в любой организации есть та или иная система мотивации. Она может быть четко фиксирована в корпоративном документе, а может быть прописана в трудовом договоре каждого сотрудника. В маленьких компаниях система мотивации иногда ограничивается договоренностью на словах (что часто приводит к печальным последствиям — но статья не об этом).

В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, на что опираться, если вы хотите усовершенствовать вашу систему мотивации.

Конечно, единого подхода нет. Мы расскажем один из методов. Этот метод основывается на исследовании американца Энтони Роббинса. Мистер Роббинс около 30 лет изучал потребности людей, провел около 3 миллионов интервью. В итоге у него получился довольно интересный подход.

Подробнее: Совершенствование системы мотивации персонала

Чем отличается мотив от мотивации?

Мотивация — обусловленное потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающих направленную активность организма.

От мотивационного состояния зависит допуск в кору головного мозга тех или иных сенсорных возбуждений, их усиление или ослабление. Эффективность внешнего стимула зависит не только от его объективных качеств, но и от мотивационного состояния организма (сытый организм не реагирует на самую привлекательную пищу). Внешние раздражители становятся стимулами, то есть сигналами к действию лишь при соответствующем мотивационном состоянии организма.

Подробнее: Чем отличается мотив от мотивации?

Мотивация для занятия спортом

Тех, кто когда-то начал заниматься спортом, гораздо больше, чем тех, кто сделал карьеру в спорте. Очевидно, что спортивная деятельность является достаточно трудной, и владение ею на высоком уровне доступно далеко не каждому. Овладение спортивной деятельностью связано с освоением ее психологической структуры, в которой выделяют три блока: мотивацию, средства и результаты деятельности.

Подробнее: Мотивация для занятия спортом

Оптимум мотивации

Что делать, чтобы люди работали не только за деньги? Повышать вовлеченность персонала. Эта задача становится одной из ключевых для многих российских компаний.

«Деньги ни на что не мотивируют» — это утверждение как никогда справедливо сегодня. Каким же тогда образом компания может завоевать сердца сотрудников?

Подробнее: Оптимум мотивации