Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры

Коэффициент текучести кадров:

формула расчета, примеры

Значительным препятствием на пути развития большинства фирм является высокая текучесть кадров. Чтобы определить причину текучести, прежде всего, необходимо рассчитать соответствующий коэффициент – коэффициент текучести кадров. А как это сделать? Ответ на данный вопрос вы сможете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры

Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения. Примеры

Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения

Благосостояние предприятия зависит не только от грамотного руководства, но и от работников. Если на фирме очень высокий показатель увольнений – это повод выявить причины текучести кадров, проанализировать их и подобрать наиболее эффективный способ его снижения.

Подробнее: Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения. Примеры

Виды текучести кадров

Виды текучести кадров и сколько составляет норма текучести в год?

Различают несколько разновидностей текучести кадров. Читайте в статье, сколько составляет норма этого показателя и какие виды текучести кадров существуют.

Подробнее: Виды текучести кадров

Дистанционная работа — что это означает?

Дистанционная работа. Надомники и дистанционные работники – в чем отличие?

В нашей стране дистанционная работа развита еще не так, как в Европе, однако с каждым годом набирает все большую популярность. Из данной статьи вы можете узнать, что она собой представляет.

Подробнее: Дистанционная работа — что это означает?

Удаленная работа: что это означает и какие есть особенности?

Удаленная работа: что это значит?

Виды удаленной работы

Практически каждый новичок в сети Интернет может встретить такое понятие, как «удаленная работа». А что значит удаленная работа? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Удаленная работа: что это означает и какие есть особенности?

Что такое дресс-код на работе?

Что такое дресс-код на работе?

С понятием «дресс-код» мы встречаемся нередко – это слово вы услышите, устраиваясь на работу в офис, отдавая ребенка в элитную гимназию или желая попасть на вечеринку в ночной клуб. В этой статье мы объясним, что такое дресс-код и почему он необходим в таких разных ситуациях.

Подробнее: Что такое дресс-код на работе?

Меры поощрения за труд

Поощрение работников за труд

Результативность развития фирмы находится в прямой зависимости от работоспособности штата ее сотрудников. Увеличение продуктивности работы персонала можно достигнуть путем систематических поощрений за труд. Благодаря этому работники стимулируются, увеличивается их интерес к исполняемым обязанностям.

Подробнее: Меры поощрения за труд

Как написать объяснительную записку на имя директора

Как правильно написать объяснительную записку

Когда начальство или другие должностные лица требуют написать объяснительную записку, у многих людей начинается паника, они просто не знают, как это сделать. Если вы относитесь к числу таких людей, эта статья для вас. Из нее вы сможете узнать, как написать объяснительную записку правильно.

Подробнее: Как написать объяснительную записку на имя директора

Уважительные причины неявки на работу

Уважительные причины неявки на работу

У всех людей в жизни могут возникнуть ситуации, когда они никак не могут выйти на работу. А какие предусмотрены уважительные причины прогула работы, и какова ответственность за невыход на работу без уважительной причины? Об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Подробнее: Уважительные причины неявки на работу

Дисциплинарное наказание

Дисциплинарное наказание: что это такое?

Во время трудовых отношений довольно часто возникают различные проблемы. Работники допускают ошибки, связанные с выполнением должностных обязанностей. В таких ситуациях наниматель имеет право использовать дисциплинарные санкции, одним из которых является дисциплинарное наказание. Подробнее о нем вы можете узнать из данной статьи.

Подробнее: Дисциплинарное наказание